这几天 ，最抠新浪集团开启了2023届精英实习生招聘。新浪习生

就“青青校招”青青君所知，招实值早在微信诞生之前，有互应聘“渣浪”微博就已经红遍大江南北了 。联网

后来
，大厂的雅微信横空出世
，公司抢了它的最抠风头。再后来，新浪习生抖音
、招实值快手、有互应聘B站等新兴互联网产品让“渣浪”这个老前辈自愧不如
。联网

不过话说回来，大厂的雅虽然他们家一直被唱衰，公司但却像“打不死的最抠小强”
，总会在快被人遗忘的时候出来刷一波存在感。

而依靠着很多追星族的热捧，他们家的小日子貌似过得也不赖
。

那么 ，应聘渣浪，职业前景究竟如何呢 ？

今天 ，“青青校招”青青君就带大家来聊聊这家公司 ，以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是 ，我之前还写过相关的求职指导文章，想要复习的同学 ，猛戳
：

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，值得应聘吗 ？

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渣浪微博的兴衰史

就“青青校招”（微信公号ID:xiaozhaoheshixi）青青君所知，渣浪微博的兴衰，可以以微信的横空出世作为分水岭。

在微信诞生之前，很多新闻记者找新闻线索，都是在渣浪微博上搜索的。那时候，上到名人，下到草根，都爱在微博上高谈阔论 。

很多公共新闻，都是最先在渣浪微博上爆料，然后在全国范围内被众多媒体跟进 ，引发轩然大波的。

渣浪是那个时期毫无疑问的胜利者 ，不仅凭借强大的媒体属性让腾讯微博甘拜下风，还成就了当时国内第一社交媒体平台的美名
。

不过 ，自打微信“出生”后
，渣浪微博就开始走下坡路了 。

微信公众平台的风生水起 ，抢了渣浪的风头 。很多有质量的图文信息开始在微信生态圈层出不穷
 ，而渣浪的内容逐步低质化，甚至被冠以了“公共厕所”的名号。

更不用说 ，再到后来 ，抖音 、快手、B站等短视频平台逐渐风靡，就让微信公众平台都被边缘化了
。“上古时期”的渣浪微博就更加不值一提了。

但吊轨的是 ，虽然他们家一直被业内人士唱衰，却仍然历经风雨
 ，像小强般顽强地存活了下来。

究其原因 ，就“青青校招”青青君了解，他们家还是有独特的优势的 。

比如，他们家积累了多年的媒体资源 ，让微博拥有了大量各界名人 、明星的人脉。现在，只要是稍微数得上号的公众人物 ，都会在微博上开账号，发布自己的动态  。

而很多追星族也喜欢在微博上“追星”，跟随自己心目中的“哥哥”
 、“姐姐”的足迹 。

多年前的王宝强离婚事件
，甚至还一度引发微博宕机 ，并让他们家的股价冲上新高。

此外 ，他们家的运营机制也和很多平台不同。

像抖音快手头条B站这些 
，都是算法驱动下的内容平台 ，基于用户对内容的反馈而优化推送，严格来说都是弱媒体属性的。

但微博却是反其道而行之 ，在机制上鼓励分享、鼓励全平台传播，是名副其实的公共媒体平台。

应该来说 ，这种差异化的打法 ，是他们家在夹缝中求生存，活下去的根本
。

解读新浪集团2023实习生招聘

就“青青校招”青青君所知
，这次他们家的实习生招聘 ，主要分为产研方向
、运营方向、数据方向、职能方向 。

该项目面向2023届应届生开放。

校招流程包括
：网申、测评面试（全线上进行） 、offer发放 。

按照官方说法 ，实习周期为2个月 。实习生的校招季转正率达到80%以上
，另外设置一次转岗机会
。

那么 ，应聘他们家的校招项目 ，职业前景如何呢？

从好的方面来说 ，他们家虽然没落了
 ，但好歹也还是属于互联网大厂的。

校招薪酬待遇还是可以的（2022届算法
、开发等技术岗最高可达到月薪26k左右；运营岗17k，一年有16薪）。

福利方面，他们家有自己的员工房 ，员工可以以低廉价格入住；除了五险一金 ，还提供员工本人和子女的商业医疗保险
。

不过 ，话说回来，这家公司有“最抠”互联网大厂的雅号。

体现在实习生项目上，就是实习生每日的薪酬很低（比其他互联网大厂低很多），而且没有其他任何补贴。

实习生上班还要自己带电脑，也不会配任何办公用品。

所以，如果你是应聘他们家的实习生项目的话
，要做好“为爱发电”的准备。

接下来 ，为了方便大家应聘 ，“青青校招”青青君整理了新浪微博2020产品实习生面试经验，供大家参考
：

面试问题包括：

你认为拼多多的拉新和促活策略有哪些值得借鉴的地方 ？

你是微博的重度用户吗 ？在微博使用过程中 ，你觉得哪个地方让你最不爽？

如果设计一个打榜小程序 ，你将如何策划活动进行拉新 ？

在没有运营组资源接入的情况下你怎样实现小程序的冷启动？

你使用微博的场景是什么 ？

你觉得微博现在面临的问题是什么 ？

最后 ，祝大家应聘成功 ！